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ご機嫌な職場 「職場コミュニティー」再構築の方法 酒井 穣
ご機嫌な職場とは、社員間のコミュニケーションが活発である状態。特に、非公式コミュニケーションを増やすことで活発になる。
本来の業務と関係ないコミュニケーションが非公式コミュニケーション。
ご機嫌な職場を作るための実例が載っているので、実際にどのように改善していったのかわかりやすい。経営者向けな本だと思うが、従業員という立場でもどのような職場がいいのか考えるきっかけになるかな。
